原地坚守，启点即终点
2022.03.22
2022年3月11日新闻：本轮上海疫情确诊病例数已经超过2022年全年确诊病例数，目前的防疫形势依旧很严峻......大家务必要执行严格的防疫政策，非必要不外出，切实做好各种安全防护措施。
公司在收到最新疫情进展和疫情防控政策后，立即组织成立防疫小组，落实防控政策，时时跟进被要求居家隔离同事的情况，采用动态管理方式（员工居住地被封闭管理情况除外，实行一部分居家办公，一部分留守公司，一部分持核酸检测报告出勤）尽最大努力切实担负起疫情防控责任，做好员工防疫保障，同时最大程度保障了重点项目的顺利开展。小编身为防疫小组成员，愿用最朴实的文字为大家呈现过去一周发生在原启的抗疫工作：
3月14日，周一
到岗率85%+，公司做好日常环境消杀工作，督促每位在岗员工时时佩戴口罩，并安排为大家统一预订正道餐厅美味又营养丰富的盒饭，送到各工位上，减少在外堂食造成的交叉感染；
3月15日，周二
到岗率80%+，EHS召集各部门紧急防控会议，启动现场与居家办公相结合方式，避免员工在通勤路上的交叉感染。同时采购相关生活物资，做好各区域疫情进一步扩大蔓延的应急储备。
3月16日，周三
到岗率60%+。在接收到张江管委会最新发布的园区封闭48小时管理通知，EHS立即更新应急预案。为保障进度不受影响，包含研发、生产、质量检测相关岗位共计15名小伙伴主动报名留在公司，坚守岗位，其余人员改为居家办公，等候进一步通知。
3月17日，周四
到岗率30%+。在未接收到园区进一步封闭管理通知的情况下，持有核酸检测报告的员工自发来公司上班，避免工作进度受到影响。 另外，经多方努力协商安排加远程支持，顺利完成在某高校动物房内某关键动物实验的第一针给药。
3月18日，周五
到岗率30%+。遵照最新园区疫情管控政策，确保3月21日可以顺利到岗。诸多尚未在驻地或其他地方进行过核酸检测的人员纷纷报名参加园区安排的核酸检测。在寒风中排队接近2小时的等候中，何博士一直在电话会议上和团队讨论工作。
3月19日-20日，周六、周日
到岗率15%。这是上海市进一步扩大筛查范围的第一个周末，也是还未办理正式入职手续的“宝师兄”，和小伙伴们一起坚守在公司的第5天。他在第一次接收到园区即将启动封闭管理的通知后，毅然决然退掉酒店的房间，收拾行李住在公司，保障研发实验进度不受影响。
此外，在这个特殊时期，在各居家办公同事包括临床、采购、财务、运营以及业务发展部、法务部的在线配合下，以超高效率完成某关键数据管理软件的采购申请与合同审批。
3月21日，周一
到岗率50%，其中研发、质量、生产等技术岗位人员出勤率超70%，人事、行政、财务、运营、设备保障、EHS、采购等保障部门均安排值岗，全面保障研发、生产和日常运营不受影响。
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自上海本轮疫情爆发以来，公司的重点项目，日常运营得以有序进行，离不开一个高效运营的管理与沟通机制，离不开运营EHS的统筹安排，离不开行政、人事、运营等各保障部门的配合与保障，以及每一位原启人的积极响应、理解和支持。
现抗疫防控工作仍在继续，每位原启人的防疫工作也绝不敢有丝毫松懈。未来也将持续遵守最新的防疫政策，配合相关部门的管理，坚持保障自身和家人、同事健康和生命安全的抗疫原则，不管是留在公司，还是居家办公，每一位原启人都会努力做好本职工作。非常时期，我们相互守望，克服困难，共度时艰！
原启加油！上海加油！
